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金融eLearning解决方案
  中国加入WTO之后,我国商业银行正在直接面对外资银行的竞争,为适应新的局势,我国商业银行急需提高自身的竞争能力和服务水平。因此培训工作在银行业的作用越来越关键,良好的培训机制和先进的培训手段已经成为银行的主要竞争力之一。然而庞大的员工数量、距离遥远、交通不便使面对面的培训和会议成本居高不下;迅速增加的业务类型,对员工素质提高的迫切要求,更高的服务水准,更快的业务推广周期,这些都给培训部门造成了很大的压力,也提出了前所未有的严峻考验。
  在这种情况下,一个有效的电子学习(e-Learning)系统显得尤其重要。
  对于金融机构来说,由于带宽的成本依然高昂,因此金融企业所急需的一些应用共享、丰富媒体、实时事件等服务在实现上仍有一些技术障碍,虽然可以部署了电子学习服务器和学习管理平台,并提供了丰富的课件内容,但由于广域网带宽不足,往往各级分行无法实际使用这些对带宽要求很高的多媒体课件。为解决这一问题,内容交付网络(Content Delivery Network)解决方案应运而生,它可以帮助客户克服网络带宽瓶颈的障碍,是多媒体网络应用中的先进技术成果。通过在整个网络范围内配置服务器,可以非常靠近提出内容请求的站点。这和网络缓存有着明显差别。复制到服务器上的内容可以提供多次的服务,而网络带宽却只消耗一次。由于使用数据对服务器进行了预填充,所以内容能够更快地得到。
  电子学习系统则包括门户网站、课件制作系统、学习管理系统、虚拟教室(会议室)、虚拟研讨会(发布会)、网上一对一辅导等部分。课件制作系统能融合音、视频、多种文件格式(PPT、Flash等)于一体,易于掌握和使用,便于自制或外购标准课件。学习管理系统实现对学员的注册、课程定制、进度跟踪、成绩管理等。门户网站则将所有子系统有机地结合在同一界面下。
电子学习可以解决的商业挑战:
①、改进经营情况
②、降低成本
③、减少工作误差和不一致性
④、提高员工的生产力
客户利益:
  部署内容网络系统,企业可以提高现有带宽的利用率。

  部署电子学习系统,企业可以将各种业务培训课程制作成通俗易懂的多媒体或者互动式课件,并发布在企业内部电子学习门户上,内部员工可以在任何时间通过网络查找他希望参加的那些培训课程并提出申请,在符合企业政策的情况下可以在线学习这些课程,并能够通过网络进行在线的测试或进一步的向相关业务专家提问。企业也可以通过这一系统非常容易地掌握每一个员工掌握知识的情况和业务水平。
典型案例:
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